5 dysfunkcí týmů v církvi – #2 Strach z konfliktu
Jako vedoucí, je naším úkolem vést lidi. Víc než nějaké rozhodování, víc než nějaká vize náš hlavní úkol je vést lidi. Proto je tak důležité zamyslet se...
Jako vedoucí, je naším úkolem vést lidi. Víc než nějaké rozhodování, víc než nějaká vize náš hlavní úkol je vést lidi. Proto je tak důležité zamyslet se...
Během léta jsem četl knihu „5 dysfunkcí týmů“ od Patricka Lencioniho. Je to super kniha o vedení, napsaná jako příběh, takže všechny principy jsou aplikované „v...
Lídrů je málo Ve firmě to je jednoduché: vyhlásí se konkurz na pozici, přihlásí se zájemci a komise si vybírá. Jednoduchost je však zdánlivá - když...
10 znaků zdravého vůdčího týmu Jak vybudovat klíčový vůdčí tým, ať už staršovstvo, které opravdově pastýřsky vede sbor, nebo tým vedoucích, kteří se starají o...
Nevyrůstala jsem v rodině, kde by odpouštění nebo pokání bylo jednoduché. Řešili jsme to spíš způsobem, že člověk nedělal chyby. Na ty byla malá tolerance...