Príčina smrti: Míting #5. Rozuzlenie – první část

V příběhu sledujeme firmu Yip Software, která produkuje počítačové hry se sportovní tématikou. Nedávno ji odkoupila jiná větší firma Playsoft a majiteli Caseymu McDanielovi dala nůž na krk. Jsou zhrozeni z jeho způsobu řízení firmy. Jak na to přišli? Na základě pracovních porad vedení. J. T. Harrison, výkonný ředitel pro rozvoj byznysu v Playsoft se jedné takové zúčastnil. A pracovní porady, jejich dynamika, často ukazuje víc o atmosféře firmy jako cokoliv jiné.

Do Yip Software přišel nedávno nový Caseyho asistent Will Peterson, mladý a šikovný kluk, syn Caseyho přátel, který mu v tom všem má pomoci. Will se snaží soustředit na jednotlivá setkání vedení a hledá, jak by se dala změnit.

Ve čtvrté kapitole navrhl Will více konkrétních řešení, jak změnit porady, aby byly méně nudné a více efektivní. Jaký bude výsledek? Změní to nastavení firmy? Podaří se všechna uvést do praxe? Změní to pracovní nasazení a vztahy ve firmě? S napětím čekáme na rozuzlení v poslední 5. kapitole. Protože je také poměrně rozsáhlá, rozdělila jsem ji na dvě části.

Firmu Yip Software a hlavně Caseyho McDaniela čekalo zásadní setkání, které mohlo změnit jeho kariéru i situaci ve firmě. V blízké budoucnosti měl přijít na další pracovní poradu obávaný J. T. Harrison a rozhodnout jestli Casey McDaniel zůstane ve vedení. Spolu s ním se měl dostavit také generální ředitel Playsoft, Wade. Jména nejsou důležitá, důležité je, jestli se pracovníci firmy někam posunuli, co se týká jejich pracovních porad. K radosti Willa Petersona (asistenta, který se snažil změnit dynamiku porad) přijal Casey (šéf a majitel Yip Software) za svoje všechny jeho návrhy a změny ve vedení porad a pochopil celkový přístup.  Teď Casey navrhl, aby porada, při které budou osobně přítomní J. T. Harrison a Wade měla podobu měsíčního strategického setkání, tzn., bude to porada asi na dvě hodiny a budou na ní řešit dvě zásadní strategická témata ohledně fungování firmy.

Na konec týdne si Casey zavolal všechny členy vrcholného manažmentu, aby se společně poradili a připravili na zásadní poradu. Společně navrhovali témata, která budou řešit na poradě v přítomnosti nadřízených a hlasováním vybrali dvě konkrétní: expanzi do kategorie standardních videoher a sponzoring golfového turnaje PGA. Vedoucí oddělení dostali za úlohu připravit si a zjistit před poradou všechny potřebné informace a data, aby se na poradě dalo o tématech relevantně diskutovat a argumentovat. Toto přípravné setkání samo o sobě ukazovalo už mnohem lepší dynamiku jako na začátku a Casey McDaniel ho vedl velmi efektivně. Jednotliví členové manažmentu se potom s plným nasazením pustili do příprav. Příště se dozvíme, jak to všechno dopadlo. 

Knihu si můžete objednat tady:

Foto od Jason Goodman na Unsplash