![leaderXpress [CZ]](https://leaderxpress.cz/wp-content/uploads/2016/11/leaderxpress-1.svg)
5 dysfunkcí týmů v církvi: #4 Nedostatek vykazatelnosti
Vedení lidí je umění, které se neustále učíme. Potřebujeme nové zručnosti, které využijeme u služby, ale zároveň se učit o nebezpečích, kterým se vyhýbat. Doteď jsme...
Příspěvky se štítkem: "dobrovolnictví"
5 dysfunkcí týmů: #3 Slabý závazek
Když přemýšlíme nad tím, jak vést dobře lidi, musíme i vědět, které věci nám můžou být na této cestě překážkou. Doteď jsme se zamýšleli nad...
5 dysfunkcí týmů v církvi – #2 Strach z konfliktu
Jako vedoucí, je naším úkolem vést lidi. Víc než nějaké rozhodování, víc než nějaká vize náš hlavní úkol je vést lidi. Proto je tak důležité zamyslet se...
5 dysfunkcí týmů v církvi: #1 Nedůvěra
Během léta jsem četl knihu „5 dysfunkcí týmů“ od Patricka Lencioniho. Je to super kniha o vedení, napsaná jako příběh, takže všechny principy jsou aplikované „v...
![Jak vést lidi ke službě? [Ondřej Szturc]](https://leaderxpress.cz/wp-content/uploads/2019/05/active-blue-charity-1353351-360x260.jpg)
Jak vést lidi ke službě? [Ondřej Szturc]
Aneb náhodné axiomy dobrovolnické služby V minulosti bylo v řadě církví běžné, že ten, kdo “něco dělal” byl kazatel (pastor, farář,…) poté případně staršovstvo a...