Príčina smrti: Míting #5. Rozuzlenie – prvá časť

V príbehu sledujeme firmu Yip Software, ktorá produkuje počítačové hry so športovou tematikou. Nedávno ju odkúpila iná väčšia firma Playsoft a majiteľovi Caseymu McDanielovi dala nôž na krk. Sú zhrození z jeho spôsobu riadenia firmy. Ako na to prišli? Na základe pracovných porád vedenia. J. T. Harrison, výkonný riaditeľ pre rozvoj biznisu v Playsoft sa jednej takej zúčastnil. A pracovné porady, ich dynamika, často ukazuje viac o atmosfére firmy ako čokoľvek iné.

Do Yip Software prišiel nedávno nový Caseyho asistent Will Peterson, mladý a šikovný chalan, syn Caseyho priateľov, ktorý mu v tom všetkom má pomôcť. Will sa snaží sústrediť na jednotlivé stretnutia vedenia a hľadá, ako by sa dali zmeniť.

V štvrtej kapitole navrhol Will viacej konkrétnych riešení, ako zmeniť porady, aby boli menej nudné a viac efektívne. Aký bude výsledok? Zmení to nastavenie firmy? Podarí sa všetko uviesť do praxe? Zmení to pracovné nasadenie a vzťahy vo firme? S napätím čakáme na rozuzlenie v poslednej 5. kapitole. Keďže je tiež pomerne rozsiahla, rozdelila som ju na dve časti.

Firmu Yip Software a hlavne Caseyho McDaniela čakalo zásadné stretnutie, ktoré mohlo zmeniť jeho kariéru aj situáciu vo firme. V blízkej budúcnosti mal prísť na ďalšiu pracovnú poradu obávaný J. T. Harrison a rozhodnúť či Casey McDaniel zostane vo vedení. Spolu s ním sa mal dostaviť aj generálny riaditeľ Playsoft, Wade. Mená nie sú dôležitá, dôležité je, či sa pracovníci firmy niekam posunuli, čo sa týka ich pracovných porád. K radosti Willa Petersona (asistenta, ktorý sa snažil zmeniť dynamiku porád) prijal Casey (šéf a majiteľ Yip Software) za svoje všetky jeho návrhy a zmeny vo vedení porád a pochopil celkový prístup.  Teraz Casey navrhol, aby porada, pri ktorej bude osobne prítomní J. T. Harrison a Wade mala podobu mesačného strategického stretnutia, tzn. bude to porada asi na dve hodiny a budú na nej riešiť dve zásadné strategické témy ohľadne fungovania firmy.

Na koniec týždňa si Casey zavolal všetkých členov vrcholného manažmentu, aby sa spoločne poradili a pripravili na zásadnú poradu. Spoločne navrhovali témy, ktoré budú riešiť na porade v prítomnosti nadriadených a hlasovaním vybrali dve konkrétne: expanziu do kategórie štandardných videohier a sponzoring golfového turnaja PGA. Vedúci oddelení dostali za úlohu pripraviť si a zistiť pred poradou všetky potrebné informácie a dáta, aby sa na porade dalo o témach relevantne diskutovať a argumentovať. Toto prípravné stretnutie samo o sebe ukazovalo už oveľa lepšiu dynamiku ako na začiatku a Casey McDaniel ho viedol veľmi efektívne. Jednotliví členovia manažmentu sa potom s plným nasadením pustili do príprav. Nabudúce sa dozvieme, ako to všetko dopadlo. 

Knihu si môžete objednať tu:

Foto od Jason Goodman na Unsplash