5 dysfunkcí týmů v církvi – #2 Strach z konfliktu
Jako vedoucí, je naším úkolem vést lidi. Víc než nějaké rozhodování, víc než nějaká vize náš hlavní úkol je vést lidi. Proto je tak důležité zamyslet se...
Jako vedoucí, je naším úkolem vést lidi. Víc než nějaké rozhodování, víc než nějaká vize náš hlavní úkol je vést lidi. Proto je tak důležité zamyslet se...
Během léta jsem četl knihu „5 dysfunkcí týmů“ od Patricka Lencioniho. Je to super kniha o vedení, napsaná jako příběh, takže všechny principy jsou aplikované „v...
Za tu dobu, co se v církevním prostředí pohybuji v různých týmech, zažil jsem celou řadu “víkendových výjezdů”. Vzali celý tým a odjeli jsme někam...
Aneb náhodné axiomy dobrovolnické služby V minulosti bylo v řadě církví běžné, že ten, kdo “něco dělal” byl kazatel (pastor, farář,…) poté případně staršovstvo a...
Kamarád mi přeposlal memečko – “Toto určitě máš, Maruško!” Kamarád je rozený leader, extrovert, člověk plný energie a elánu, nadšený pro život a pro lidi,...