Scott Poling: Pomoc pre tých, ktorí sú preťažení v službe

Video seminár Američana Scotta Polinga sa na základe Písma venuje praktickým radám, ako môžu lídri v službe lepšie zvládnuť svoju misiu a vydržať ju dlhší čas vykonávať. Scott Poling je Senior Pastor v zbore Harvest New Beginnings na okraji Chicaga. Svoju službu vykonáva už 28 rokov a zároveň je už 32 rokov ženatý s manželkou Carlou, s ktorou má päť detí. V seminári uvádza zaujímavé príklady z reálneho života, z vlastnej praxe kazateľa.

Video seminár z konferencie European Leadership Forum 2023 (po anglicky) je usporiadaný do štyroch častí. Scott Poling prirovnáva službu v cirkvi k plávaniu v mori, čo je mu blízke lebo vždy býval v blízkosti mora. Jeho najmladší syn má epilepsiu, preto pri plávaní v mori musí byť veľmi opatrný. Scott často pri podobných príležitostiach spolupracuje s pobrežnou záchranou službou, aby mu vedeli v prípade potreby pomôcť. Svoj seminár začína tím, že každý líder, služobník v cirkvi, potrebuje takúto záchrannú službu, aby zvládol lepšie plávanie, pretože služba je často takým plávaním v rozbúrenom mori. V jednotlivých častiach prináša praktické rady pre lídrov v ich náročnom poslaní.

V prvej časti, nazvanej Počúvajte objektívne názory z vonku, otvára k téme text z Exodu 18,13 -18. Svokor Jetro vidí Mojžišovu situáciu a radí mu, ako ju lepšie zvládnuť. Scott sa zaoberá tým, ako môže názor, rada človeka, ktorý je mimo našej služby, vniesť svetlo, pomoc, oživenie do našich zabehnutých koľají (Príslovie 12,15). 

https://foclonline.org/talk/listen-outside-objective-opinions-help-those-overwhelmed-ministry

V druhej časti, nazvanej Prestaň to robiť sám, sa znovu vracia k veršom Exodu 18, 17-18a. Zdôrazňuje, aké je dôležité pre lídrov byť pripravený na zmeny, na zlepšenia a na to, robiť veci inak. Lebo len tak je možné veci zvládnuť a pritom ich robiť najlepšie, ako sa dá. A každý správny líder, potrebuje tím. Jednak sa potrebuje spoľahnúť plne na Pána Boha a stráviť dostatočný čas na modlitbách, ale zároveň by mal byť obklopený ľuďmi, ktorí mu v službe pomôžu. A to bez ohľadu na to, ako veľmi je schopný kazateľ či manažér (Kazateľ 4, 9-12).

https://foclonline.org/talk/stop-trying-do-it-alone-help-those-overwhelmed-ministry

V tretej časti, nazvanej Vzdelávaj, deleguj a zmocňuj, prezentuje Scott Poling verše v Exodu 18, 19-23. Venuje sa spôsobu, akým môže líder v cirkvi presunúť časť svojich úloh na ďalších pracovníkov, podobne ako to v príbehu spravil Mojžiš. Najskôr je potrebné ľudí vzdelávať a vychovať si schopných spolupracovníkov, na ktorých môže líder delegovať časť svojich zodpovedností. 

https://foclonline.org/talk/educate-delegate-and-empower-help-those-overwhelmed-ministry

V poslednej časti Sústreď sa, rozšír a proste to urob sa znova vracia k Exodu 18, 22 a-b. Ako Mojžiš si mal vybrať riešiť iba vážnejšie prípady medzi Izraelitmi, podobne aj každý líder v cirkvi by sa mal zamerať na to, v čom je najviac obdarovaný a v čom môže prinášať najlepšie ovocie. Nikto nemôže robiť všetko a je otázkou sebakontroly povedať na určité výzvy múdro nie. Ak líder správne nastaví svoju službu, je veľmi pravdepodobné, že v tejto službe potom dokáže dlhšie fungovať. 

https://foclonline.org/talk/focus-extend-and-just-do-it-help-those-overwhelmed-ministry

Foto: Andrew Neel: https://www.pexels.com/sk-sk/photo/zmateny-city-pocity-stol-3132388/