Čo s generáciou Z? (1.)

Čo odradí generáciu Z?

S každou novou generáciou prichádzajú nové výzvy. Nemusí to byť nič negatívne ani strašidelné. Práve naopak, môže to byť možnosť naučiť sa niečo nové o tom, ako lepšie slúžiť ľuďom okolo nás. Generácia Z, resp. miléniová generácia (od angl. Millenials) je v našich krajoch generácia, ktorá sa narodila (cca) po roku 1994. Je to teda generácia, ktorá reprezentuje dnešnú mládež. Tento článok je nielen pre mládežníckych vedúcich, ale aj pre vedúcich iných oblastí v zbore: mladí ľudia sú nielen súčasťou mládeže, ale celého zboru!

Čím je iná táto generácia? Aké sú ich špecifiká? Ako ich môžeme lepšie osloviť? Je o tom veľa dobrých videí a článkov, no v tomto článku sa budeme snažiť všetko destilovať do jedného. V tomto článku vám prinesieme 12 bodov o tom, čo generáciu Z odradí od cirkvi. S tým vám dáme aj praktické príklady, ako tieto veci riešiť v našich mládežiach, zboroch, skupinách či tímoch.

1. Nikto ich nepočúva

   Klasické fungovanie zboru „spredu“ (to znamená kazateľ/starší/vedúci, ktorí hovoria z pódia, čo treba robiť a zbor nemá možnosť reagovať) je pre túto generáciu kritické. Generácia Z potrebuje, aby bol ich hlas dôležitou súčasťou fungovania zboru. To neznamená, že chcú aby sa všetko robilo podľa nich, ale potrebujú cítiť, že ich hlas je dôležitý a  berie sa do úvahy. Ako môžeme ich počúvať? Vytvoriť priestor pre diskusiu (napríklad v rámci nedeľných bohoslužieb alebo inou formou), vytvorením ankiet po kázni (kde môžu vyjadriť súhlas/nesúhlas/iné budujúce poznámky) alebo pridávaním ich do pracovných tímov.

2. Zložité vízie alebo programové vyhlásenia:

   Samozrejme, človek potrebuje mať víziu v živote (Pr. 29:18), ale niekedy stratíme mladšiu generáciu v rámci manažmentu, ktorý tak dobre fungoval pre staršiu generáciu. Generácia Z býva oslovená krátkou, výstižnou víziou (ako napríklad v Mk. 12:30-31). Venujme menej času poradám, kde budeme vymýšlať komplikované formulácie a trávme viac času konaním Ježišovho dvojitého prikázania.

3. Služba iným nie je priorita:

   Niekedy venujeme príliš veľa času vnútornej starostlivosti o zbor (či už biblické štúdia alebo porady, tímové stretnutia a iné), že zabúdame na ľudí „mimo nás“, ktorí sa trápia (či už duchovne, emocionálne alebo fyzicky). Samozrejme, že nemôžeme zanedbávať rast ľudí v zbore a starostlivosť o nich, ale keď budeme uzavretí do seba, generácia Z bude pri nás trpieť, ak vôbec ostane. Potrebujeme nájsť správnu rovnováhu medzi vnútornou a vonkajšou starostlivosťou.

Pokračovanie článku tu 🙂