5 kníh – Paul Bowman

Dnešným hosťom našej rubriky 5 kníh je Paul Bowman. Paul pochádza zo Severného Írska, je vyštudovaný pracovník s mládežou a má 25 rokov skúseností s mládežníckou prácou v lokálnych zboroch. Slúžil v rôznych spoločenstvách, na dedinách či mestách. Aktuálne je Riaditeľom pre prácu s mládežou v Presbyterianskej Cirkvi Fitzroy v Belfaste. Paul túži rozvinúť mládežnícku prácu založenú na živote a službe Ježiša Krista. Dlhé roky cestoval do Českej Republiky na krátke misijné pobyty na English campoch s organizáciou Josiah Venture, ktorej Rady je súčasťou v Spojenom Kráľovstve. Zároveň sa venuje rozvoju ďalšej generácie mladých vedúcich: učí prácu s mládežou na Union Theological College v Belfaste a mentoruje študentov, ktorí pracujú s mládežou. S manželkou Val majú 3 deti: Erin, Talitha a Selah. Viac o ňom môžete nájsť aj na jeho blogu. Toto je 5 kníh, ktoré odporúča pre vedúcich:

Peter Scazzero: The Emotionally Healthy Leader

Každý rok je veľa kresťanských vedúcich, ktorí opúšťajú službu. Cítia sa vyčerpaní a čelia vyhoreniu. Aj keď kresťanská služba a vedenie majú krásne odmeny, často so sebou prinášajú aj obrovský tlak a stres. Niektoré výskumy ukazujú kľúčové faktory pri dlhodobo zdravej službe: osobná starostlivosť, duchovné zdieľanie, emocionálna inteligencia, manželstvo ako priorita a rozvoj manažérskych a vedúcich zručností. Scazzerova kniha sa zaoberá väčšinou z týchto faktorov, v ktorých hlave rozoberá vnútorný a vonkajší život vedúceho. Ako vedúci musíme žiť život v rovnováhe a zamyslieť sa nad tým, ako môžeme prežiť a rásť, aby sme mali celoživotnú službu. Scazzerová kniha je užitočná, nadejná, biblická a praktická. Nevyhnutné čítanie pre všetkých vedúcich!

Anglická verzia

James E. White: Meet Generation Z

Je to obrovské privilégium a zodpovednosť odovzdať správu o Božej moci ďalšej generácii. Aby sme túto úlohu splnili úspešne, potrebujeme rozumieť svetu mladých ľudí, a konkrétne tej najmladšej a najnovšej generácii: Generácii Z (alebo iGeneration), narodení 1995-2010. James White v tejto knihe prezentuje dlhoročný výskum a dáva nám praktické kroky, ako môžeme túto generáciu osloviť. Je to fascinujúca a relevantná kniha, a je to dôležité pre kresťanských vedúcich, aby mohli lepšie rozumieť tejto novej generácii a pomôcť im vidieť slávnu moc evanjelia, ktorá premieňa ich životy.

Anglická verzia

Mark Devries: Sustainable Youth Ministry

Táto kniha prináša detailný a provokujúci pohľad na to, ako môže zbor rozvíjať dlhodobý prístup k mládežníckej práci. Mládežnícki vedúci, kazatelia, starší zboru dobrovoľníci by mohli byť touto knihou inšpirovaní. Zbory chcú často vedúceho mládeže, ktorý je ako „superstar,“ niekto, kto bude vedieť ako spraviť všetko. Chcú nejaké rýchle riešenia pre mládežnícku prácu – službu, ktorá bude rásť rýchlo a pritiahne veľa mladých ľudí. Ale rýchle riešenia málokedy vydržia a nie sú dobrým prístupom k dlhodobej mládežníckej službe. Udržateľná mládežnícka služba potrebuje investíciu času, energie a zdrojov. Devries prezentuje prístup zameraný viac na štruktúry a prostredie a menej na programy alebo udalosti. Vedúci a zbory, ktoré chcú reformovať, preorientovať a obnoviť svoju mládežnícku prácu nájdu v tejto knihe dobrého pomocníka. Je to snáď jedna z najlepších kníh o mládežníckej službe na trhu a ponúka dobrú rovnováhu medzi teóriou a praktickou aplikáciou.

Anglická verzia

C. Gene Wilkes: Jesus on Leadership

Keď sa zamyslíme nad úlohou a funkciou vedenia, prístup „reťazového velenia“ je najbežnejší model, kde vedúci rozhodujú za iných a očakávajú, že podriadení poslúchnu inštrukcie. Dôraz v tomto modeli je na autoritu, rozhodovanie a kontrolu zhora dolu. Je to klasická paradigma. Tento prístup k vedeniu ale neprináša so sebou prostredie, ktoré dokáže premieňať ľudí. Vo svojej službe Ježiš prezentoval iný model vedenia. Ježiš bol vzorom „služobníckeho vedenia“  (servant leadership). Podľa Ježiša, vedenie v jeho kráľovstve nie je o pozícii alebo moci, ale o nesebeckej službe a obeti. Vedúci v cirkvi sa dnes často stávajú organizátormi stretnutí alebo vykladačmi Biblie, viac ovplyvnení sekulárnymi manažérskymi technikami ako Kristovým charakterom. Táto kniha pozýva vedúcich, aby sme nielen znovu objavili Ježišove posolstvo, ale aj jeho metódy a príklad vedenia. Zaoberá sa otázkou: „Ako viesť službou?“ Je to koniec koncov výzva viesť ako Ježiš.

Anglická verzia

Andy Stanley a Lane Jones: Communicating for a Change

Pre mnohých z nás v kresťanskom vedení je komunikácia jedna z našich hlavných úloh každý týždeň: musíme kázať alebo mať tému na mládeži. Pravdepodobne aj vy chcete byť lepším a efektívnejším rečníkom a kazateľom. Ak áno, táto kniha vám bude určite nápomocná. Prvú časť knihy tvorí príbeh, ktorý uvádza nový „set“ konceptov pre kázanie. V druhej časti Andy Stanley študuje tieto koncepty a prezentuje 7 krokov, ktoré vás zmocnia do tejto úlohy. Je to pre nás všetkých výzva komunikovať Božie slovo a učiť s cieľom životnej zmeny, než len učiť ľudí o Biblii. Je to zaujímavá kniha a verím, že bude pre vás svieža, úprimná a povzbudzujúca.

Anglická verzia

Máte záujem o ďalšie odporúčania od rôznych vedúcich z Českej republiky, Slovenska alebo zo zahraničia? Pozrite si INÉ ČLÁNKY.