5 knih – Bedřich Smola
Dnešný hosť rubriky 5 kníh je kazateľ Bedřich Smola. Bedřich je kazateľ zboru Maják na Vsetíne, ktorý založil spolu so skupinou mladých rodín pred 11 rokmi. Okrem vedenia zboru na Vsetíne vedie aj zakladanie zboru Metro Olomouc a je aj vo vedení Maják Networku, ktorého cieľom je základať nové zbory v Českej a Slovenskej Republike. Bedřich žije s manželkou Lenkou. Toto je jeho výber 5 kníh pre vedúcich:
Tim Keller: Kázeň
Tim Keller se za posledních pár let stal jednou z nejvlivnějších osobností křesťanského světa. V knize “Preaching” se snaží popsat svůj přístup ke kázání, které je relevantní jak pro křesťany, tak pro nekřesťany. Které nemíří jenom na rozum, nebo jenom na emoce, ale usiluje o změnu srdce skrze Boží slovo.
Chris Anderson: Přednášejte ako na TEDu
TED talks se stall fenoménem moderní komunikace a vyučování. Kniha popisuje postuj, jak tým TEDu pomáhá lidem připravovat jejich prezentace a jaké mají pro ně zásady veřejného vystupování. Tak jako kniha Tima Kellera vyjadřuje skvěle filosofii kázání, Chris Anderson přináší skvělé praktické rady toho, jak obsah předávat lidem, aby je zaujal a bylo mu porozuměno.
Brandon O’Brian: The strategically small churches
Nejvlivnější a nejsledovanější osobnosti křesťanského světa, autoři a řečníci na známých konferencí ve velké většině pocházejí z místních církví, které mají 2000 a více návštěvníků. Mají velký respekt a jistě mějí mnoho, co říct. Brandon O’Brian pokuazuje ovšem na to, že tyto církve zahrnují v USA pouze 0,5% všech místních církvi. Potřebujeme se učit od těch, kteří dělají dobře malé místní církve, dělají to strategicky, protože tvoří 99,5% všech církví.
Colin Marshall, Tony Payne: The Trellis and the Vine
Základní předpoklad knihy je obraz vína. Víno, aby mohlo růst, potřebuje podpůrnou strukturu, něco po čem se bude plazit. Autoři přirovnávají církev k vínu. V církvi se potřebujeme věnovat tomu, aby rostlo víno (organický růst) – práce s lidmi – evangelizace, učednictví, pastorace, výchova vedoucích. Ale zároveň potřebujeme vytvářet zdravé struktury, které tento růst budou podporovat (budování zdravého zázemí církve a organizace). Struktury nezpůsobí růst, ale často špatné struktury mohou růstu zabránit.
John Maxwell: The 21 indispensable qualities of a leader
Maxwellovy knihy o vůdcovství by měly být něčím, co žádnému vedoucímu neunikne. Jsou v nich jednoduše popsané základní principy vedení spolu s mnoha zkušenostmi z dlouholeté praxe.
Máte záujem o ďalšie odporúčania od rôznych vedúcich z Českej Republiky, Slovenska alebo zo zahraničia? Pozrite si INÉ ČLÁNKY.