Talent nie je všetko (2)

Sila víťazov spočíva v ich postoji, nie talente.

To, či je niekto dobrý líder, nestojí len na jeho talente, zručnostiach, dobrej komunikácii či know-how. Najmä talent sa zvykne preceňovať. Vo „výbave“ dobrého lídra sú aj iné, životne dôležité veci. Práve týmto veciam sa chcem venovať vo svojom mini seriáli. Dnešnou témou je postoj.

Aký problém?

Pred niekoľkými rokmi som sa zúčastnil jednej pomerne veľkej konferencie. Ako sa pri akcii takéhoto rozsahu dalo čakať, za tím-lídrom podchvíľou chodili členovia tímu a vysvetľovali, čo všetko nefunguje: „Šéfe, máme problém…“ Správy o problémoch, ktoré vznikali, nemali konca-kraja. Šéfkovi v jednej chvíli došla trpezlivosť a vyhlásil: „Od teraz už nechcem počuť, že máme problém. U nás problémy neexistujú. Slovíčko problém vymeňte za príležitosť. Od teraz nemáme problémy, ale príležitosti.“ O nejaký čas znovu prišiel za týmto lídrom niektorý z dobrovoľníkov s ďalšou Jóbovou zvesťou. Už-už sa nadýchol s úmyslom povedať svojmu vedúcemu o probléme, ktorému čelí, keď v tom zrejme zbadal nejaký tik v jeho oku a tak pohotovo povedal: „Šéfe, máme príležitosť zrušiť seminár, pretože rečník volal, že nemôže prísť.“

Ale teraz vážne.

Spisovateľ a motivačný rečník Denis Waitley hovorí: „Sila víťazov nespočíva vo vrodenom dare, vo vysokom IQ alebo v talente. Sila víťazov spočíva v ich postoji, nie talente.“ (V angličtine to znie trochu lepšie: „The winner’s edge is in the attitude, not aptitude.“) Postoje sú našou hnaciou silou. Je to náš spôsob myslenia, ktorý ovplyvňuje naše rozhodnutia. Definuje to, ako pristupujeme k životu, úlohám či ľuďom. S nesprávnymi postojmi ostane tvoj talent či potenciál nerozvinutý, bezcenný. A čo je dosť vážne, mizerné postoje dokážu celkom efektívne rozložiť nielen teba, ale aj akýkoľvek tím, v ktorom pôsobíš. A to bez ohľadu na tvoj talent.

Uvediem jeden možný (trochu zjednodušený) scenár. Dajme tomu, že je človek, ktorý má dobré a revolučné nápady. Jeho postoj v komunikácii s ľuďmi je: „Treba byť sám sebou. Budem komunikovať tak ako to práve cítim. V opačnom prípade je to pokrytecké.“ Takýto postoj môže znamenať veľa vecí a nie je nutne zlý. Predpokladajme však, že jeho následkom by tento človek na svoj tím neustále prenášal svoje emócie, urážal by ich, komunikoval by nekonštruktívne. V takom prípade sa môže stať, že tento človek síce má dobré nápady, no nevie (nechce) si ľudí získať a tak svoje nápady nepresadí. Darmo má talent, darmo má nápady.

Kde sa to berie?

Vieš, ktoré faktory formujú naše postoje? Uvediem len niekoľko z nich:

• Osobnosť, kto som. Som viac orientovaný na úlohy či na ľudí? Som systematický či spontánny?
• Prostredie, čo ma obklopuje. Som medzi ľuďmi, ktorí sú takí aký raz chcem byť? Akí sú moji priatelia? Kde trávim čas? Akú mám rodinu?
• Slová, ktoré počúvam. Koho rady a názory počúvam od rána do večera? Aké knihy čítam? Koho názory beriem za svoje?
• Sebavedomie, ako sa vnímam. Verím, že mám čo dať ľuďom alebo potrebujem, aby ma ľudia neustále uisťovali? Mám pocit, že ľudia okolo mňa ma už nemajú čo naučiť?

Čo s tým?

Mám pre teba výzvu.

1. Sadni si nad prázdnu A4 a napíš si svojich 5 najsilnejších postojov, hesiel či osobných zásad.
2. Premýšľaj nad nimi. Odkiaľ si ich získal? Ktoré faktory ťa ovplyvnili? Aké výsledky dosahujú ľudia, ktorí sa nimi riadia? Sú to postoje tých, ktorí sú tvojím vzorom?  Vyjadruje sa k tomu Biblia? Existujú lepšie postoje, ktorými by si mohol/la nahradiť tie súčasné? Ako ich môžeš zmeniť?
3. Sadni si nad túto A4 so svojím mentorom (šéfom, vedúcim, kazateľom,…) a popros ho o jeho/jej komentár. Budeš prekvapený/á.

Ak si tím-líder, mám na teba otázku. Ktorých 5 zásadných postojov si všímaš u človeka keď zvažuješ jeho začlenenie do tímu?

Hľadáš nejaké tipy na zdravé postoje? Nech sa páči: „Nič nerobte z ctižiadostivosti ani pre márnu slávu, ale radšej v pokore pokladajte iných za vyšších od seba a nevyhľadávajte iba svoje záujmy, ale aj záujmy druhých.“ (Fil. 2:3-4) Alebo: „Čokoľvek robíte, robte z tej duše ako Pánovi, a nie ako ľuďom.“ (Kol. 3:23) A nezabudni. S talentom sa buď narodíš alebo nie. No postoje si vytváraš, tie sú na tebe.

Hawk!

PS: Ak máš chuť (je to typický Hollywood) a možnosť, pozri si film Eddie the Eagle (2016), ktorý zachytáva skutočný príbeh britského olympijského skokana na lyžiach, ktorý to na svetovú olympiádu dotiahol len niekoľko mesiacov po tom, čo sa začal učiť skákať na lyžiach. Neveríš? Vygoogli si 🙂 Vo filme je krásne zachytený kontrast v postojoch a talente Eddieho a jeho trénera, ex-skokana na lyžiach.