Lídrovi, ktorý motivuje, záleží aj na cieli aj na ľuďoch.
Lídrovi, ktorý manipuluje, záleží len na cieli.
Ako motivovať a nemanipulovať?
“Niekedy sa cítim ako pešiak na šachovnici tvojich plánov a intríg!“
Toto mi oznámil Austin, môj najlepší kamarát a parťák v službe po piatich rokoch spoločnej práce. Úplne ma to zaskočilo. Spolu sme toho mali veľa za sebou. Založili sme spolu kaviarničku na univerzite, kde sme študovali. Rozbiehali a koučovali sme komunity evanjelia na misii medzi vysokoškolákmi. Mali sme veľmi otvorený vzťah. Bol to môj sparing partner na nové nápady a projekty.
A zrazu som zistil, že často to, čo som ja pokladal za vizionársku motiváciu, on vnímal ako ťažkú manipuláciu. Neskôr som videl, že mal veru pravdu. A Austin nebol nejaký slaboch. Mal silnú povahu a jednoznačné názory. Zľakol som sa. Ak sa on cítil manipulovaný, tak aký dojem mali z môjho prístupu ostatní?
Vtedy pre mňa začala viacročná cesta spoznávania Božieho vodcovského prístupu k nám. A skrze to som začal spoznávať, ako motivovať bez toho, aby som manipuloval.
Aký je rozdiel medzi motiváciou a manipuláciou?
Najjednoduchšie by som to pomenoval takto:
Lídrovi, ktorý motivuje, záleží aj na cieli aj na ľuďoch.
Lídrovi, ktorý manipuluje, záleží len na cieli.
Líder, ktorý motivuje, vidí aj cieľ, za ktorým treba ísť a zároveň aj ľudí, ktorí pod jeho služobníckym vedením makajú, aby ten cieľ dosiahli. Aj cieľ aj človek je dôležitý.
Líder, ktorý manipuluje, vidí iba cieľ. Ľudia sú spôsob, ako dosiahnuť cieľ. Určite by si to málokto z nich takto priznal, ale podvedome tá realita tam aspoň do istej miery je.
Boh je motivačný líder
Postupom času som zistil, že môj manipulačný prístup bol ovplyvnený tým, ako som vnímal Boží prístup ku mne.
Boh má veľkú víziu pre svoje stvorenie. Habakuk 2:14 nám ho opisuje. Raz bude poznanie Božej slávy pokrývať celú Zem. Toto je veľká vízia. Do tohto veľkého projektu si pozýva ľudí. Jednotlivcov. Teba. Mňa. Sme jeho spolupracovníci.
Zistil som, že toto je dôležitá otázka: Čo vníma Boh ako dôležitejšie: svoj plán spásy alebo svojich spolupracovníkov?
Správna odpoveď je: áno. 🙂
Jedno nie je dôležitejšie ako druhé. Nedajú sa porovnať.
Ak by mu záležalo viac na svojom veľkom pláne, tak by do toho nepozýval slabých, omylných ľudí, ale sám (a oveľa efektívnejšie) by si svoj plán dokončil.
Ale ja som takto Boha ako lídra nevnímal.
Postupom času som zistil, že ja sám sa niekedy vnímam ako pešiak na šachovnici Božích plánov.
Ale On je naším Pánom aj naším Pastierom.
Jemu záleží na práci, ktorú skrze nás spraví a vie, že skrze tú prácu spraví aj prácu v nás.
On je zámerným Pánom a dobrým Pastierom.
Keď budeme spoznávať Boží prístup k nám, zmení to náš prístup k ľuďom. Aj v tomto potrebujeme byť premenení späť na Boží obraz.
Pomaly (motiváciou) ďalej zájdeš
Niekedy sa nám zdá, že Božie spôsoby sú možno správne, ale že nie sú pragmatické. Toto samozrejme nie je pravda.
Väčšinou ľudia manipulujú kvôli tomu, že si myslia, že to urýchli ich projekt. Ale rozmýšľajú krátkodobo.
Motiváciou vytvárame kultúru vernosti. Manipuláciou vytvárame kultúru odporu. Motivácia splnomocňuje ľudí a manipulácia ich len kontroluje. Možno krátkodobo spravíme našou kontrolou nejaké rýchle kroky a posuny, ale na dlhodobý úspech to nestačí. Nezdravá kultúra je jed, ktorý zabije každú organizáciu či spoločenstvo.
Spisovateľ a pastor Eugene Peterson, ktorý nás nedávno opustil, opísal kresťanský život (a teda aj kresťanské vodcovstvo) ako „dlhá poslušnosť v rovnakom smere.“
Musíme myslieť dlhodobo. Nemôžme si, aj z pragmatických dôvodov, dovoliť manipulovať ľudí.
Manipulátori (často) nevedia, že manipulujú
Na záver jedna úloha. Prípadne dve.
Väčšina manipulátorov nevie, že manipulujú. Dokonca sa budú o tom hádať a obhajovať.
Motivácia je hnaná láskou. Manipulácia je hnaná pýchou.
A pýcha zaslepuje.
Kvôli tomu by som lídrom a followerom (každý líder je aj follower) rád niečo odporučil.
Pre lídrov: Je možné, že manipuluješ a o tom nevieš? Maj odvahu spýtať sa ľudí okolo seba.
Pre followerov: Je možné, že líder, ktorého nasleduješ a vnímaš, že manipuluje, nie je si toho vedomý. Možno by si sa mal modliť za to, či mu nemôžeš poslúžiť tým, že mu v správnom čase a so správnym tónom poukážeš na to, že jeho prístup miestami ubližuje.