Je úžasné, aký veľký vplyv má spôsob vedenia mítingov na to, ako fungujeme v práci, či sme nabití pozitívnou energiou, radosťou a pracovným zápalom, alebo sa cítime unavení, vyšťavení a demotivovaní.
Martina Joshi, Human Resources Manager, Kellys Bicycles s.r.o.
V nasledujúcom seriáli by sme vám radi sprostredkovali základné myšlienky knihy Patricka Lencioniho, ktorá sa síce pohybuje v svete biznisu, ale mnohé jej pohľady budú rovnako použiteľné pre manažovanie tímov v cirkvi.
Kniha je písaná formou príbehu. V prvej kapitole s názvom Flashback predstavuje autor hlavného hrdinu príbehu, managera Caseyho McDaniele. Casey je úspešný profesionálny hráč golfu, ktorý však napokon skončí v biznise a založí si spoločnosť Yip Software v mestečku Old Monterey v Kalifornii. Jeho firma produkuje športové videohry z oblasti golfu, cyklistiky a tenisu a jej produkty sú nesmierne obľúbené a úspešné. Sídli v prekrásne zrekonštruovanej starej budove a zamestnáva 200 ľudí. Kameňom úrazu je jej riaditeľ Casey McDaniel, ktorý je síce milý a slušný, ale priemerný manager. Pod vedením človeka so strategickejším myslením a prísnejšou disciplínou by mohla firma dosahovať dvakrát lepšie výsledky.
Priemernosť riaditeľa firmy sa prenáša aj na ostatných zamestnancov, chýba pracovný zápal, nasadenie a elán. Všetkým stačí slušné výsledky a pohoda. Členovia vedenia Yip Software sa každý týždeň stretávajú na pravidelných poradách, kde ich čaká dvojhodinové trápenie. Berú to ako povinnú jazdu, bežnú v korporátnom svete. Niečo, s čím sa nedá nič robiť.
Viac si môžete prečítať v knihe Príčina smrti: Míting of Patricka Lencioniho, ktorú vydalo vydavateľstvo Porta libri. S ich láskavým zvolením sme mohli uviesť tento seriál.
Knihu si môžete objednať tu:
Foto od Jason Goodman na Unsplash